大家好，今天来为大家解答创新的生活句子简短精辟这个问题的一些问题点，包括工作亮点简洁写法(工作亮点精辟句子)也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一块儿来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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[One]、工作感言简短精辟的句子60条
1.少说空话，多做工作，扎扎实实，埋头苦干。
2.生活告诉我们，这个世界从来不存在完美的人和事，过于完美的感情，只发生在童话和想象中，现实的常态，除了平淡，就是千疮百孔与劫后重生。
3.生活真谛：一份真心诚意，二分天真纯洁，三分健康快乐，四分宽容忍让，五分和谐邻里，六分执着坚守，七分孝顺父母，八分乐观**，九分减压放松，十分爱人爱己。愿你拥有生活真谛，享受生活幸福美丽!
4.生命中终将会错过一些人，我们应该感谢那一些错过的人，他们让我们明白了幸福的珍贵。不要相信该是自己的终该是自己的，不去争取不去掌握的话，永远都不会有机会。缘分是什么，缘分就是给了你一次遇到的机会，幸福全靠去争取。
5.十几年的奋斗，给了我崭新的生活;十几年的奋斗，给了我冲向顶峰的动力。正如富强的中国一样，我，与许多不计辛劳的人，一起跨入梦想的殿堂。
6.世界上最永恒的幸福就是平凡，人生中最长久的拥有就是珍惜。
7.谁登上了世界首富的宝座，即使从此整天睡大觉，不再工作，照样能日进斗金。
8.所谓天才，那就是假话，勤奋的工作才是实在的。
9.天才，就其本质而说，只不过是一种对事业对工作过盛的热爱而已。
10.痛苦与挫折犹如一把双刃剑，如果不善利用，就会伤及自身，让自己从此一蹶不振，如能善于利用，他能让你从新奋起，勇敢面对，助你走向成功。
11.唯女人与英雄难过也，唯老婆与工作难找也。
12.蔚蓝的天空下，阳光普照，让我们沐浴和煦的阳光，共同分享成长的苦与乐。让我们一起，祝福青春，把握青春，享受青春。
13.我等待面试通过的时间总是很长，长得我忘记了那家公司的存在。
14.我们不能只是努力地去工作，更要聪明地去工作!工作是点石成金的手指，会化腐朽为神奇;工作是营养调身的补品，会使人生充满生机;工作是锋利的慧剑，能斩断妄想的葛藤。一个人只要用工作去迎接光明，光明就会永远照耀着他!
15.我们每个人都在属于自己的道路中前进，前进的步伐永不停息，同时，我们在茁壮成长。道路中，会有许许多多的曲折与坎坷、一扇扇门挡住了通向成功的路，选取放弃还是坚持，他(们)会告诉我们。
16.我虽然上班天天迟到，可是我下班很准时啊。
17.我再怎么努力，再怎么改变自己，原来一切只是徒劳，我发现我从来都只是一个只会被骗的傻瓜。
18.无论蕾丝内衣还是工作报告，简洁都是比较好的。
19.现代人最大的缺点，是对自己的职业缺乏爱心。
20.销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
21.幸福就是讲台下的你们因毕业而欢呼喜悦，讲台上的我们因欣慰而微笑舒心。
22.虚荣的人注视着自己的名字;光荣的人注视着祖国的事业。
23.阳光灿烂走千里，披星戴月不停息，人生忙碌苦与乐，劝你淡漠爱身体。亲朋好友多惦记，失意之时要鼓励，谨记知足能常乐，快乐生活无限期!
24.要想让这个世界更快乐，其实轻而易举。为什么?只要对寂寞灰心者说几句真诚的赞赏的话就可以了。虽然你可能明天就忘记了今天说的话，但接受者可能珍视一生。
25.一般来说，遇到好事，首先想到的是自己的亲人，其次才是亲戚，再次才是好友。
26.一个大帝国的形成往往需要几百年时间，而其衰败灭亡却总是在一夜之间。
27.一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。
28.一个人要一直晋升本人的境界，从而看得更高、更远，做事也更有效力，这请求人学会自发地学习跟踊跃的思考，只要才能进步，对环境变更的适应性增强，人必定可以在人群中居于上风位置。
29.一个有坚强心志的人，财产可以被人掠夺，勇气却不会被人剥夺的。
30.一天第一个问候送给你，让你有个好心情;第一个祝福送给你，祝你一天工作顺心;第一个愿望送给你，愿你永远幸福又温馨。
31.应当随时学习，学习一切;应该集中全力，以求知道得更多，知道一切。
32.用行动祈祷比用言语更能够使上帝了解。
33.有的时候我就对着一袋速溶芝麻糊看，如果越看越饱，就说明我的脑子进水了。
34.有些人累积金钱换取财富，智者累积快乐，与人分享仍取之不竭。快乐在于行动，不只是拥有。剥夺别人的快乐不能使自己快乐。微笑使人更美丽、更愉快，却不费分文。热情比怨恨更得人心。慷慨的给予快乐，自己更快乐。
35.与其脸红脖子的骂人，不如有用优雅的方式，看起来比较不失礼。
36.越工作越能工作，越忙碌越能发明出闲暇。
37.再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
38.在工作中，我们面临跟别人的竞争，有时候甚至会发展成争斗和斗争，都是难免的，这时候，我们应该不畏惧于去斗争，但却千万不要热衷于斗争。
39.在任何时候都可做的事情，总是在任何时候都不做的事情。
40.责任是从现在开始就要承担的，父母不再年轻，能回报的时候及时回报，不要总觉得时间还很多，岁月不等人。
41.真诚并不意味着要指责别人的缺点，但却意味着一定不恭维别人的缺点。
42.正确对待成长，你会发现，成长实际上是一种境界!有了它这个世界可能不再完美，但若没有它，这个世界肯定不完美。
43.只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
44.制度是死的，人是活的。人可以制定、实施制度，也可以修改、完善或废止制度。
45.自己动手，自己动脚，用自己的眼睛观察。
46.比较高的道德就是不断地为人服务，为人类的爱而工作。
47.做点滴小事，播微小爱心，积善事成河，汇爱心为海，扬青春正能，炫真我风采。
48.做事重要，做人也重要。在工作过程中，人们所理解和看到的，是一个能够埋头苦干，热心帮助同事，有着良好的人际关系魅力的人，这才是成功之处。
49."我想大家在新的一年裏都会有一个全新的状态投入到工作中去，我也一样噢，希望在这新的一年裏我们都能通过自己的努力收获汗水的果实。"
50.奥运冠军、世界首富等都不是哪个人的专利，都是动态的，永远不可能固定不变。
51.帮别人的事做完就忘记，别人为自己做的事时时记着，哪怕这个人只有那么一次好，他也是曾经帮助过你的人。
52.并不一定是官越大就越迷信;有些高官极其迷信，有些高官却从不迷信。
53.不管成功失败，经历了就得珍惜;不管生活好坏，眼下的就得珍惜;不管亲朋远近，爱你的就得珍惜，学会珍惜，把握精彩人生。
54.不是事业为了思想，而是思想为了事业。
55.不要说自己一穷二白，比你穷的还有路边的乞丐，不要嫌物价涨的飞快，比你穷的人都买不起菜。工作像浩瀚的大海，做不完可以放在未来。把压力抛开，活出个自由自在。
56.才华是刀刃，辛苦是磨刀石，很锋利的刀刃，若日久不用磨，也会生锈，成为废物。
57.成功的另一个名字叫做奋斗，勇敢的另一个名字叫做攀登，创新的另一个名字叫做探索。
58.成熟，不是你能用很多大道理去开导别人，而是你能说服自己去理解身边的人和事。
59.诚实是一种力量的象征，它显示着一个人的高度自重和内心的安全感与尊严感。
60.除非一个人有大量的工作要做，否则他不可能从懒散空闲中得到乐趣。
[Two]、工作亮点简洁写法(工作亮点精辟句子)
〖One〗、借助学科团队，进一步强化科研的引领作用，充分发挥学科团队成员的辐射作用。
〖Two〗、扎实开展好课题研究中期工作，因为部分立项课题还教师未结题，下一步要做好课题主持人的研究跟踪工作，实现课题研究的实效性。
〖Three〗、开展课题主持人读书交流活动，根据课题研究安排，定期开展课题主持人的读书交流活动，实现课题研究的大融合，小特色。
〖Four〗、进一步做好教师的论文撰写指导工作，真正从课堂中，寻找问题，思考问题，解决问题，写有实效性的论文，弃应付式的论文。
〖Five〗、进一步做好学科的主题研究工作，如英语学科的“全课程简约课堂”模式研究，如何借助思维导图进行实现，要继续打磨，形成具有独特个性的学科教研名片，真正实现科研、教学不分家。
〖Six〗、谋划、安排好“常青藤”教研写共同体的教科研活动，下学期我校将承担共同体教科研活动，如何让教师们更加享受到接地气的科研大餐，成为下一步思考的话题。
〖Seven〗、提前准备好优秀教科室的创建工作。
〖Eight〗、做好年底教科研工作的考评，教科研先进个人的评选工作，梳理汇总教科研成果。
真实诚恳：实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。
个人优势：找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处。
工作方面：思路清晰、责任心强，能够统观全局。良好的敬业精神，能够吃苦耐劳，及承受工作压力。
进入公司参加工作已经有几个月的时间了，短短的几个月试用期经已接近尾声。工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，下面就是我试用期自我鉴定，也是对自己的工作的表现。
工作上，无论在总台、还是在客服部门，都是以客人为先，尽量满足客人的要求。那时候是学习gps的操作技能，不管在哪个部门，都严格要求自己，刻苦钻研业务，就是凭着这样一种坚定的信念，争当行家里手。为我以后的工作顺利开展打下了良好的基础。
在学习上，严格要求自己，端正工作态度，作到了理论联理实际；从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。
思想上，自觉遵守公司的的规章制度，坚持参加公司的每次的培训。要求积极上进，爱护公司的一砖一瓦，一直严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。
在这段时间里我虽然是学校那学习了一些理论知识，但这一现状不能满足工作的需求。为了尽快掌握服务行业，每天坚持来到公司学习公司制度及理论知识等等，到了工作时间，就和那些前辈们学习实际操作及帮忙做点小事情，到了晚上思家的心情与日俱增，那时台长知道后常给我们开会，聊聊工作的不便及心中的不满加上自身不足，以给予工作上支持精神上的鼓励，经过较长时间的锻炼、克服和努力，使我慢慢成为一名合格的员工，就样度过这几个月的工作，让我收获比较多的也就是在服务的时候，它让我了解到了人们最基本的交际礼仪，对待客人要热情、友好、耐心。
虽然只有短短的几个月，但中间的收获是不可磨灭的，这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。我始终坚信一句话一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧。我希望用我亮丽的青春，去点燃每一位客人，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、创下美好明天。
项目管理的总结和反思，作为一个成功的公司，是避免不了总结的，因为在总结过程中，我们是会发现，往前是有什么优缺点暴露出来，这样我们就很快的可以完善优化，所以总结反思是必不可少的，下面分享项目管理的总结和反思。
带项目已经一年了，在这期间无论从技术上还是管理经验上感觉自己成长了许多，在整个项目组中，我为项目经理，但同时我也是最辛苦的。但我更享受这种感觉。
现总结下这一年在项目中是如何进行管理的，希望大家看了能给出好的建议。
首先说明下，因为公司是属于事业单位，而且里面的员工大多都是干了好多年的老员工，所以公司里平时的工作氛围并不好，工作非常懒散，迟到现象更是非常严重，一天中有效工作时间能够保持在5小时就不错了。当然，我并不属于这一类。我曾像领导反映多次这种现象，但领导并没有给出一个合理的解决方案。
之前项目组分工的时候，都是给某人分配好任务，然后就不管了，对工期也没有太多的限制。因为本身员工懒散，公司也习惯了这种懒散的状态，所以每个项目的工期都会拖得很长。
在我管理项目后，领导和我说需要改变这种状况，于是我们实行明确的分工制度：
〖One〗、项目开始时由我对项目进行拆分，将其拆分为一个个的小功能点
〖Two〗、将每一个小功能。分给项目组每个人，并指定工期。
其实对项目进行拆分并预估工作量是一个挺困难的工作，当我对项目进行拆分完毕，其大致的实现思路我也基本了解了。
我对项目组成员进行分工，最初公布分工以及工时时，大家都感觉不可思议，因为我分的时间几乎都很短，大家都认为完不成。但最终，却是在我估计的时间内完成了。而这个项目，大家对时间的利用率，大家的工作效率有了明显的提高。
在我管理项目中，我主要做以下工作：
〖One〗、和需求对接，进行整体的技术选型与数据库设计
〖Four〗、项目创建，核心代码以及一些基础代码的编写
到了后面这个项目，公司需求方其实不太负责，基本上整个项目的所有工作都由我们项目组做了，而做好的原型图也没有一个好的反馈。在这推荐一个画简易的原型的工具BalsamiqMockups3，简洁易用，我一直在使用。
通过这几个项目，也发现了些问题：
〖One〗、项目组成员之间交流不够，有的一个同样功能的方法，却写了不同版本。
〖Two〗、其中个人觉得最难办的就是项目组中有个别老员工，工龄都比我长好几年，有些时候甚至会耍脾气，开会的时候只会盯着手机。我也没法去说这种情况，说了只会使关系恶化，当然，像我领导去反映这情况，我也没干过这事儿，因为我和领导关系还不如人家。
作为公司的高层管理者，总结过去一年来的工作，你是否也有很多话想说？是否也有过这样的疑惑？
对于一个基层管理者来说，罚款是有用的。对于基层员工，不仅要罚，而且要清清楚楚明明白白的罚。可是如果你是高层管理者，你就会知道罚下属的款是没有用的。就像小孩子犯错，父母会满街追着你打，当你**之后，他们就不会这么做了。
因为下属不是机器，尤其是你管的不是一些从事实干的员工，而是下一级管理者的时候。罚款的效果是很低的。
所有人似乎都认为，罚款是雷霆手段，对方一定会因为害怕罚款而承担一定的责任。其实这是想当然！你觉得这个手段有用的时候，被罚款者的心态却是“罚就罚吧，反正罚钱了，你还想怎么样？”根本没有把教训放在心上。
民主，其实就是听从大部分人的意见；刻薄，其实就是听从小部分人的意见。从表面上看，似乎民主比较安全。其实不然。必须认定一个事实，大部分人是愚蠢的，聪明的永远只是少数人。
一个高级主管如果相信管理要民主，基本上，他干不了什么事情。但一个人如果什么都刻薄，他也干不了什么事情。
所以，一个高级主管，要有内敛的气质。要懂得，有些事情，要摆上台来，搞民主的样式。有些事情，要放在心里，暗中进行。
一个人，如果非常听话，这个人，基本上是没有什么用的。
只有真正有才干的人，才会跟你抬扛，这是几千年不变的定律。真正有才干的人都是有傲骨的。他根本不怕你把他炒了，因为他有才干，随便出去又可以找到工作。
高级主管对于日常听话的人，基本上是不用自己来费心的，因为这种事情基层主管可以轻松解决，不过是照法宣科的事情，有什么困难？高级主管难就难在，要去收服这些真正有才干的人。这是主要工作。
一个人，看到苹果只想到这是苹果，这个人是一个基层员工。
一个人，看到苹果会想，这是谁的苹果，这个人是个基层主管。
一个人，看到苹果会想，这个苹果为什么在这里？这个人是一个高级主管。
一个人，看到苹果会想，这样的苹果值不值钱，这个人是老板。
一个人，要做坏人，其实是非常简单的。没有什么能力的人，才会去做坏人。有能力的人，才试着做好人。做坏人，没有任何顾虑，对任何人都大呼小叫，强迫员工工作，也不过是一个狠心，一把嗓门而已。
一个高级主管，就是善于做好人。好人难做，是因为你对一个人好，所有人都想要你也对他好。坏人就没有这种顾虑，你对一个人坏，所以人都想着，你不要对我坏。所以坏人很简单。
高级主管，永远都要明白：什么事情，轮到你的时候，一定都是一些大问题，都是一些很难解决的问题。虽然它表面上看起来，可能非常简单。因为在你下面还有一些基层主管，而他们都是轻易不把事情向上报告的，因为你会追问，会责难。
所以一个高级主管在做任何决定的时候，要多重考虑。为什么这么做？有没有更恰当的方法？公司如果在这方面有规定，为什么基层主管不照公司规定做，而要向上传？是否公司规定不符合实际情况？其它人对于这件事情的看法是怎么样？都是要考虑的。不是只有照本宣科。那是愚蠢的主管的办法。
这不仅仅是对高级管理者的要求，对基层管理者同样如此。只不过高管就像看电影时坐在一排座位中间的人，他如果起来上厕所，一旁的所有人都要跟着起身，而坐在最边上的人上厕所去几乎不会惊动任何人，原因无他，高管所处的位置决定了他做同样事情所引发的结果。
基层管理者如果学习力不够，不能及时发现下属的优点，影响可能不会太大，或许他依然可以带领团队纵横战场。但作为一名高级管理者，如果缺乏学习力和及时发现员工或下属亮点的能力，对团队带来的影响将会是致命的。
一个团队、企业，要想长足的发展，阳光、积极的心态必不可少。而随时及时地发现下属身上的亮点优点恰恰是阳光心态的一种很好传递。可能只是简单一句真诚赞美，便会让下属感动涕零，刘皇叔当年长臂轻舒将阿斗往地上一放，对赵云说：叫这孺子几损我一员大将。便就这一个动作一句话，换来的是子龙其后50年的肝脑涂地。何乐而不为。
这是所有略有常识的人都清楚的话题，都知道想成功必须坚韧。然而，之所以大多数人还是仅仅看着别人成功就因为他们只知需要坚韧但不知如何才能坚韧。
世界观正确了，如果方法论错误，依然是无法达成目标。任何人都有心理承受底线，只是有些人底线高些有些人低些而已。如何才能使自己具备坚韧的品质呢？
很简单，不论是表面看起来多么困难的局面，多么绝望的困境，一定要想方设法的寻找出哪怕一丝丝扭转的可能性，相信，这个可能性就像海绵里的水，只要去找，肯定是有的。然后将这可能性通过可操作性的方案进行扩大再扩大，出口便出现了。这所有的一切，取决于管理者坚韧的品质。
从去年以来，我完整地参与了XXX项目的建设与管理工作，到现在项目已经基本收尾，下一期的项目也启动在即，现在有必要总结下该项目的得与失，从而指导下一期项目的建设工作，犯过的错误不要再犯，好的做法需要继续保持和发扬。
本项目的进度管理相对比较好，没有出现严重的进度延误的情况，主要是由于了实施了周例会+月例会+项目考核等制度。项目团队在每月末召开月例会，主要是总结上个月的工作目标完成情况，并共同制定下个月的工作目标。为了确保月度工作目标的实现，同时将月度工作计划分解成周工作计划，并以周例会的形成来跟踪和监控项目目标的完成情况。除了月例会和周例会之外，同时对项目团队进行考核，如果月度工作目标没有完成就实施考核扣分。精细化的进度管理加上监督和考核机制可以基本保证项目的进度。
在项目实施的过程中，针对日常工作中一些不规范、混乱的地方，制定了相应的管理机制，主要有以下几个方面：
新业务需求指的是在项目建设过程中，不包含在项目需求范围内的，业务部门日常工作过程中提出的一些关于系统的优化需求。项目团队原来对新业务需求的处理流程混乱，新业务需求往往存在项目团队的'头脑中，过一段时间之后根本不清楚哪个业务部门提了哪个需求，就算需求实现之后也没有反馈机制，给业务部门的感知交叉。在本项目实施过程中，针对这个问题专门建立了一条新业务需求响应机制，当接收到新业务需求之后，需要专门记录下需求的相关信息，例如需求描述，需求提出人的；接收到需求之后需要立即与需求提出人确认需求，并反馈需求接收到，告知需求的计划完成时间；当新业务需求开发上线之后，需要向需求提出人发送上线反馈单，告知提出人他的需求已经实现了。
从需求的接收到最后上线后的反馈等环节
由于历史原因，我们项目团队相关工作的规范性不如BOSS那边，系统上线这一块也没有规范起来，以前项目团队想上线就上线，从而系统的稳定性和安全性存在很大的隐患。为了规范系统上线流程，并向BOSS侧接轨，制定了上线流程，每月允许上线两次，上线之前需要提供需求、设计、测试、上线风险评估报告等文档，并提交上线申请至领导处审批，审批通过之后才允许开放商进行上线，上线完之后需要提交上线跟踪分析报告。
建立了月例会、周例会制度，每次例会后以会议纪要的形式发出会议上达成的共识，作为后续衡量和评估相关决定有没有去贯彻和落实的依据。之前项目团队也会开例会，但是会议达成的需要去解决的问题往往会上说说的好好的，但是会后没有真正去做，会议成了一种形式。
项目团队之前非常不重视系统应用的推广，往往功能上线之后就算完成了，不会去关注这个功能到底有没有被用起来，也不清楚整个系统的应用情况。在项目期间，我们建立了系统运营情况每月报告制度，将系统重要应用的使用情况以月报的方式发送给领导及相关人员。
〖One〗、对项目合同的把控不足，给后续管理工作带来隐患
由于公司IT系统的合同由其它部门负责管理，我们部门主要负责具体系统的建设，因此在本项目中对项目的合同关注不够，对项目的合同内容把控不足。主要体现在以下几个方面：
合同中的项目的建设内容与当初汇报的建设方案中的内容两者没有仔细地核对，有一些我方希望纳入的建设内容结果在合同中没有体现，最终导致我方与软件开放商之间的扯皮，软件开放商会拿合同来说事，这是很致命的一个问题，说到底关于项目合同是两个部门之间的衔接出现了问题。
项目团队成员没有仔细核实，虽然在看合同时也发现了这个问题，但是由于对方是我公司的长期合作伙伴，这些小问题没有太多的在意，现在看来这种原则性的问题还是不能忽视。
在签订项目合同是，我们公司通常要求包含项目的考核规则文档，在做本期项目时没有仔细地考虑好如何进行考核，结果把非常通用的一个考核规则文档放入了合同中，但这个通用的考核规则很多地方并不适合本项目，导致在后续实际考核工作中，有些问题由于没有在考核规则中详细的描述清楚，导致具体执行起来没有依据，容易出现扯皮。
由于本项目的需求相对比较分散，因此在实施项目时采用的是新业务的开发模式，即一个个功能模块依次开发，每个功能模块都要经历需求分析、设计、开发、上线等阶段，有点类似迭代的开发模式。但是这种模式存在一些问题：一是每次迭代划分的太细，导致几乎每个月都要经历需求、设计、上线这些工作；二是这种开发模式导致对系统的整体把控能力不足，可能由于原来相关的一些功能模块，本来应该统一考虑需求和设计的，但是由于人为地把他们分割成多个阶段来实现，导致出现顾了当前没有考虑到将来及对原有功能模块的影响；三是这种开发模式使得项目经理不清楚整个项目的工作重点应该放在哪里；
这种开发模式在下一期的项目中需要改进，不能再采用这种方式了。
本期项目的建设方案主要由主管来完成的，理想的情况是方案由我来写，主管提供一些指导和意见，这样我这个角色才算是称职的。方案完成之后，向领导的汇报工作不是很成功，前后汇报的三次才算通过，这算是一次很深刻的教训，需要吸取。
需求文档和设计文档的规范性这个问题一直困扰着我，不仅仅是这个项目，其它项目也存在相同的问题，就当前我所参与过的项目来讲，需求和设计能够做的好的很少。需求文档和设计文档应该体现哪些内容，这些内容如何以比较好的方式来表达，才能清晰地描述清楚需求和系统的设计？
建设一个系统的目的是什么？目的是希望系统能够为公司带来价值。那么如何体现价值？系统通过为公司的业务发展提供支撑能力，从而实现公司收入的增长的方式来体现价值。那么系统只有真正被业务部门使用起来才能够发挥出价值。而在本项目的建设过程中，虽然意识到了应用推广的重要性，但是具体的应用推广工作还是做的非常不够，感觉是在为建设系统而建系统，感觉最求的是完成建设任务，至于用不用就不关我事了。
员工自我评价工作亮点简短如下：
本人在工作上认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情，性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力，责任感强，能确实完成领导交付的工作，和企业同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。
本人以实践带学习，全方位提高自我的工作能力，注重学习的同时狠抓实践，在实践中利用学习到的知识提高自我的工作水平和能力。
踏踏实实做好本职工作，下半年，我将以更好的工作状态更加进取的，更加热情的把自我的本职工作做好。在工作中任劳任怨，力争没有比较好只有更好。
本人在工作中，一直严格要求自己，认真及时地完成领导交代的每一项任务，坚决服从领导指示，并虚心向同事学习，不断改进工作中的不足。
在工作中我深刻体会到了不同地区海关之间的差异，并积极调整适应了这种变化。在工作中保持了良好的团队合作精神，能够很好的协调和沟通，配合部门同事落实和完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与同事和谐融洽相处。
[Three]、简短又精辟人生感悟的句子(通用100句)
生活在这个大千世界，我们要珍惜自己走的每一步，生活带给我们的苦难是我们人生路上的一笔财富。人生感悟句子中的哪一句话最吸引你呢？这篇《简短又精辟人生感悟的句子（通用100句）》应该可以帮助到您。
1.人生没有彩排，每一天都是现场直播。偶尔会想，如果人生真如一场电子**，玩坏了可以选取重来，生活会变成什么样子?正因为时光流逝一去不复返，每一天都不可追回，所以更要珍惜每一寸光阴，孝敬父母疼爱孩子体贴爱人善待朋友!
2.人生没有彩排，每天都是现场直播。
3.人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
4.人生的经历就像是铅笔一样，开始很尖，经历的多了也就变得圆滑了，如果承受不了就会断了。
5.人生不过是一张清单，你要的，你不要的，计算得太清楚的人通常聪明无比，但，换来的却是烦恼无数和辛苦一场。
6.人生那就是一场永不落幕的演出，我们每一个人也都是演员，只不过，有的人顺从自己，有的人取悦观众。人生，就是一步一步走，一点一点扔，生活本来很不易，不必事事渴求别人的理解和认同，静静的过自己的生活。心若不动，风又奈何。
7.擎一盏清茶，任丝丝幽香冲淡浮尘，沉淀思绪，体会人生。其香泽荡心灵，其味超尘拔俗。茶事是事，事到无心皆可乐;茗品须品，人非有品不能闲。品茶，品好茶，品味四季蕴味，品淡人生精彩。
8.成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点。人生没有如果，只有后果和结果。人生就八个字，喜怒哀乐忧愁烦恼，八个字里头喜和乐只占两个，看透就好了。少年的时光就是晃，用大把时间彷徨，只用几个瞬间来成长。蓝天下便是阳光;艰苦后便是甘甜;失败了就当经验;成功时便是灿烂。
9.人生一世，是否快乐，往往并不是取决于你拥有多少。所以，不要计较付出与获，不要总是让自己处于自寻烦恼的不快乐之中。自寻烦恼大概是人生最大的自我冤枉。又何必要冤枉自己呢?不要这样，也不要总觉得自己总缺什么，只要快乐，你就什么都不缺。
10.生活如水，人生似茶，再好的茶放到水中一泡，时间久了，也就淡了。也许是棱角平了，或许是成熟稳重了，脚步越来越踏实，日子越来越平淡。人生步入另外一种境界，淡然。得与失，成和败，聚或散，虽然一样渴望一切都好，但也能安然地接受一切不好。淡然，是人生的一种成长。
11.人生最悲催的事就是以为进的暖暖的被窝，结果电褥子没开开。
12.人生如若初相见，但愿伊心知我心，柔情的指藏着欺世的虚伪，谁又懂得他
13.人生最悲催的一件事就是等了很久的某人半年发了个朋友圈，想了半天，评论了一句惹人生气的话。
14.人生最悲催的事莫过于想放飞自我时没有坑。
15.不羡慕别人的辉煌，不嘲笑别人的不幸。人这一辈子，机遇难同，姻缘各异，幸也好，不幸也罢，都是自我的人生。
16.想**，又有一颗吃货的心，这可能是人生最悲催的事了。
17.真是高估了某些人的德行，话说能把这么悲催的高三人生写得如此细腻又灿烂，也唯有撒野了!
18.求而不得，舍而不能，得而不惜，这是人生最大的悲哀。
19.人生最悲催的事莫过于有烟没火，上网没WIFI，手机剩余电量不足百分之，上厕所忘带手纸。
20.我的人生哲学是工作，我要揭示大自然的奥妙，为人类造福。——爱迪生
21.虽然我们无法改变人生，但可以改变人生观。虽然我们无法改变环境，但我们可以改变心境。
22.人生如戏，有缘者来，无缘者去，不要轻易哭泣；人生如梦，梦里荣华，醒后如风，不要轻易放纵；人生如花，开时芬芳，凋时枯黄，不要轻易惆怅；人生如酒，淡了无味，浓了易醉，不要轻易举杯。每个人都有不同的人生，愿你细细体会，别活得太累，让幸福翻倍！
23.无聊的人生，背叛的爱情。虚伪的世界，陌生的面孔。说出的分手，转身的要走。
24.如果人生是一部电影，你就是弹出来的广告。
25.知足者常乐，感恩者多福。学会知足，懂得感恩，人生就会阳光明媚。
26.心怀感恩让人少丝怨恨，心怀感恩让生活多些灿烂，心怀感恩让人生更添魅力。
27.理想是人生的坚实支柱，如果失去了生活的理想，精神也就会随之而瘫痪。
28.人生不可无梦，世界上做大事业的人，都是先由梦想来；无梦就无望，无望则无成，生活也就没兴趣。
29.人生就是学校。在那里，与其说好的教师是幸福，不如说好的教师是不幸。——海贝尔
30.人生不是一支短短的蜡烛，而是一支由我们暂时拿着的火炬，我们一定要把它燃得旺盛。
31.虽然人人都企求得很多，但所需要的却是微乎其微。因为人生是短暂的，人的命运是有限的。——歌德
32.谁若**人生，他就一事无成；谁不能主宰自己，便永远是一个奴隶。——歌德
33.人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选取躲避。
34.在人生的道路上，想哭就哭，想笑就笑吧，只是别忘记赶路。
35.生活的真谛在于创新，生活的理想在于远大，生活的艺术在于选取，生活的步履在于踏实，生活的乐趣在于追求，生活的安乐在于平淡，人生有时就是一场戏，有高潮，有低谷，每个人在这场戏中的角色是不同的，有的人是主角，有的人是配角，并不是主角就一定有好戏，配角也有出彩的时候，与人相处，追求和谐，就如水一样，无形却能演变五彩缤纷，无味却能演绎万味俱佳。
36.人生其实也就是选取，有所放弃才能在有限的生命里活得充实、饱满、旺盛。没有果敢的放弃，就没有辉煌的选取。放弃是一种灵性的觉醒，是一种慧根的显现，一如放鸟返林、放鱼入水。学会放弃，才会有所收获。当一切尘埃落定，当一切归于平静，我们才会真正懂得放弃其实也是另一种美丽的收获。
37.敬爱的老师，您的教导使我认识了如此美丽的世界，您的心血使我感悟到绚丽多彩的人生。
38.人生有起有落，有起有伏，无论你现在是在人生的顶峰，还是在人生的低谷，都是人生必经的一个过程。站在山峰的你，回头看看曾经在山谷的你，是多么的发奋图强，自强不息。
39.所谓看开人生，决非悲观，而是积极乐观。不是看破，是看透。并非什么都不做，是及时去做。也非什么都没有，而是什么都知足。
40.人生共有三天：昨天今天明天。昨天已经过去，明天还没到来，我们只有把握今天，珍惜今天，才能为人生增添光辉。
41.人生，在历经大大小小的各种坎坷与收获后，我的思想真的成熟了，不再幼稚的面对问题，而是沉着冷静的思考。
42.只有经历人生的种种磨难，才能悟出人生的.价值。
43.去了不同的地方，看了不同的风景，知道了不同的事，感悟了不同的人生。旅游完美结束了。
44.人生就是要感受美丽的善良的，丑恶的病态的。而仅有在充满了艰辛的人生旅途中，始终调整好自我观风景的心态，才能做到人在旅途，感悟人生，享受人生。
45.踏青吧，五月踏青，在大自然的画廊梦谷里，轻轻挽起春的流韵，在陶然中释放心灵、感悟自然、放逐人生。
46.其实钓者最难以忘怀的不是大鱼装进鱼护后，坐在岸边欣赏的时候，而是与之进行搏斗的过程，而人生恰恰如此，最难以忘怀的就是成功之前，拼搏的那个过程。
47.在读书中感悟人生，在读书中学会思考，在读书中快乐成长。
48.人生钓鱼，同样是钓鱼，有的是为了钓，有的是为了鱼，有的是为了结果，有的是为了过程。真是一样的钓鱼姿势，万般的精神寄托。
49.钓鱼人，严寒酷暑，风雨雪霜，都要严守钓点，手不离杆，眼不离漂，只为抓住那“轻轻的一顿”，人生意次，学生十年苦读，只为金榜题名时，工人起早贪黑，只为挣每月的那份工资，吃的苦中苦，方为人上人，不经历风雨，怎见得彩虹。
50.人生就如同钓鱼一样，有着太多的不确定！我们无时无刻不是在应变当前的变化，也许今天会让我开心，当然也会让我难过。
51.人生如钓鱼，有踌躇的开始，不一定有预期的收获；偶尔的机遇，也可能会收获一个不小的惊喜；有风、有雨、也还有失败后的一丝淡淡哀愁，钓友们！
52.钓鱼就是一项运动，有利于身心健康的一项休闲运动，生命在于运动。随着生活节奏的加快，更多的人加入到钓鱼的大军中来。避开城市的喧闹以及雾霾的城市中，也避开城市给我们带来的压迫感，融入大自然，呼吸着新鲜的空气，释放着心中的那份压抑，思考着人生短短未来，享受未来。
53.偷得浮生半日闲，求乐来到山水间；忽风忽雨天公乐，时沉时浮漂不闲；鱼因美味甘自弃，我为财色恐难全；人生何处求真谛，悠然河边握钓竿。
54.钓鱼人总能找到，合适的机会，遇事临危不乱，总能找到，问题不断总结调整，就像人生一样，总能找到问题的突破口，应不变顺万变，得不傲慢，失不急不躁，只有钓鱼人才懂得，纵然有千丝万缕，总有钓鱼人哪般割舍不下的情怀。
55.钓鱼，以静为主，何为静？动中有静，静中有动。没有绝对的静，也没有绝对的动，这也是一门哲学，从钓鱼中折射出来的道理，对我们人生具有指导意义。人们常说：仁者乐山，智者乐水。我不知道我是否智者，但是我知道我确实喜欢在水边垂钓，对我来说，钓鱼是获得平静的方式，是享受过程与收获结果的过程。也是缓解压力，思考未来的过程。
56.万里晴空湖光漾，心清气爽钓鱼郎。波光晃动鱼儿跃，不识鱼饵真口粮。咬定佳肴心内悦，贪食命丧钓饵香。人生过往须心记，勿学鱼儿贪念想。
57.瞬间，我明白，人生就如钓鱼。在机会来临前积聚待发，耐心等待，忍住苦难和寂寞，就在机会来临的那一刹那，抓住不放。
58.人生中的困难和挫折，正是我人生的起点，或许也正是我最大的幸运。
59.真正的勇士，是敢于直面惨淡的人生，无惧人生低谷的困境！用力量去打破现实，改变人生！
60.人生低谷，需要学会坚守。人生有潮起，就有潮落。潮起时，要学会低调；潮落时，要学会坚守。
61.拥抱母亲，我们会享有亲情的温暖；拥抱成长，我们会丰富生命的内涵；拥抱梦想，我们会开创人生的辉煌；拥抱阳光，我们会感悟快乐的真谛；拥抱春天，我们会领略自然的美好。拥抱就是享有，拥抱就是开创，拥抱就是感悟。
62.我的人生我做主，指指点点妈入土
63.感悟的心错，藏着人生的繁华，无奈的泪，藏着人生的真谛，是思念的错，也是人生的不安，是情缘的泪，也是人生的感动。
64.我读书，我感悟，我快乐。
65.一段往事，记忆在人生的感动里，一段真心，感悟在人生的命运里，一段执着，守望在人生的卑微里，很多话，未必来得及说，很多事，来不及怀念。
66.人生没有后悔药，人生没有回头路，人生没有复制键，人生没有删除键。
67.人生有命，富贵在天，顺其自然。不纠结，不攀比，不羡慕。知足者，感悟者，有梦者，快乐每一天。
68.在悠长的夏日午后，庭院幽深，海榴绽放，碧纱窗下，伴着一声声蝉鸣，感悟人生的况味！
69.人生是一场即兴演出，没有做不成的梦，只有不早醒的人。
70.人生苦短，世事无常，明天和意外，不知哪个会提前到来。珍惜当下，享受生活，经营人生，耐住平凡。
71.人生实属很多无奈，比如负重前行，比如爱而不得，比如生离死别。活在当下，珍惜眼前人。
72.人生短暂，世事难料，下一秒，不知道哪一个会提早来临。珍惜现在，享受人生，运营人生道路，耐住普普通通。
73.我们在每一个时间点都有不一样的人生，活在当下，珍惜眼前人。
74.人生常常来不及告别和分离，好好珍惜现在拥有的！
75.不经历风雨,怎能见彩虹?没有失败的人生绝不是完美的人生.当你战胜失败的时候,你会对成功有更深一层的感悟.就是在这样一次次的感悟中,你走出了一个幸福的人生.真正有成就的人,都是在经历了失败和挫折之后才取得辉煌成就的.
76.人生，就是一路前行，一路选取，做人，一定要学会取舍，才能更好地前行。
77.人生，学会取舍，一路取舍，一路前行，有舍才有得。
78.人生，要学会取舍，不要因为一棵树而失去了一片森林。
79.愿我们在人生的路上，好好珍惜自己拥有的，放下那些不属于自己的。
80.人生，学会取舍，放下该放下的，珍惜该珍惜的。
81.世间难有两全之策。人生要懂得取舍。心中满载鲜花，即使路上落下点什么，也是风景一路……
82.人生要有所为，有所不为，懂得取舍，学会担当。
83.懂得取舍，智慧人生；莫让自己，不堪重负；过犹不及，张弛有度；不逞强能，方得常青。
84.世界很大，人生很长，遇到事很多很多，懂得取舍，该放弃的绝不挽留，自己是你比较好的陪伴。
85.罐子里的糖拿多了，手就伸不出来。人生建议：懂得取舍，得过且过。
86.人生，因岁月而明媚。岁月，因淡然而静美。时光匆匆，有些惆怅，要放逐，有些得失，要看开。人生的画卷，因懂得取舍而唯美，因懂得珍惜而永恒。
87.才会得到。人生，一半是舍，一半是得，不可能什么都会得到。舍得，舍得，有舍有才得，懂得如何取舍的人，一定不会失去太多。
88.学会取舍，懂得进退，开合有度，这是人生的第一必修课。
89.一个人可以笨，但他不可以不勤奋。如果能保持一颗善良的心，为人着想，懂得取舍，那他的人生是幸福的，因为幸福于他而言触手可得。
90.聪明的人，都懂得如何取舍，不在低谷自怨自艾，也敢于在顶峰舍得放下，有自己的人生规划，不盲从，不随从。
91.做人需要简单，不沉迷幻想，不茫然未来，对人朴实，做事踏实，懂得取舍，学会付出，简单是我们人生中，最珍贵的一种色彩。
92.如果人生不给你一点磨难，你又怎么会明白得失取舍，你又怎么会知道反省反思，你又怎么会懂得什么是责任，义务与承担。
93.人生在世，懂得取舍，懂得舍得，懂得满足，懂了解到足，心才能开阔。人才不会被生活约束在欲望的城堡。
94.只有当你经历过了孤独寂寞的时光，学会了思考人生，懂得了如何跟自己相处，懂得了如何取舍，做事才会不慌不忙，做人才会不急不躁。
95.追求有度，是一种智慧，让人生懂得取舍！做人留一线，日后好相见。
96.人生就是一场修行，懂得取舍，懂得包容，懂得感恩，懂得放手。
97.执着于那些该执着的，放下那些不应该执着的，人生，学会取舍，坦然面对生活。
98.人要懂得取舍，有舍才有得，有得必有失，得失参半才是人生。
99.经受过严寒的人，才知道太阳的温暖；饱尝人生艰辛的人，才懂得生命的可贵。
100.自己成功才能感悟生命壮观。
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